2025至2026赛季总决赛五场赛事，广厦场均输分达到12.4分，除第四场拿下一场胜利外，剩余四场全部落败。

本赛季常规赛赵岩昊场均出场时间压缩，场均得分5.7分，投篮命中率不足四成，三分命中率跌至32%。

总决赛五场比赛，他仅获得两次登场机会，累计上场时长6分钟，两次出手全部打铁，全场没有得分，单场正负值达到全队最低-18。

主教练王博在季后赛轮换名单中不再固定安排赵岩昊出场，高强度防守回合会直接将其换下，对手多次针对他的防守漏洞持续发起进攻。

广厦全队仅有3个顶薪名额，胡金秋、孙铭徽的顶薪合同分别延续至2027、2028年，赵岩昊到期后释放出第三个顶薪名额，俱乐部没有匹配同等薪资挽留的计划。球队官方发布简短告别海报，仅标注感谢过往，未出现挽留相关文字。

广厦今夏合计12名球员合约到期，名单分为本土球员与外援两部分。本土到期球员包含朱俊龙、赵嘉仁、林秉圣、吴骁、苏若禹、李泽邦、续峻玮七人。

朱俊龙B类合同到期，身为国家队锋线球员，队内防守评级常年位居前列，本赛季季后赛场均6.3分，投篮命中率35.9%，总决赛第五场仅拿到3分，管理层依旧将其列为重点留人对象。

赵嘉仁锋线投射能力稳定，总决赛后四场三分球全部失准，俱乐部计划提供C类合同完成续约。

林秉圣在孙铭徽受伤阶段承担替补控卫职责，赛场串联、持球终结表现稳定，教练组明确给出续约意向。

吴骁主打内线蓝领角色，卡位、篮板争抢能力适配球队战术，薪资成本偏低，留队流程基本敲定。

苏若禹、李泽邦、续峻玮三名老将与边缘轮换球员，本赛季常规赛场均出场时间不足十分钟，球队不准备开出续约合同。

外援到期人员共五人，塔克、桑普森、卡尔顿三人确定不再续约。塔克常规赛持球冲击力突出，季后赛容易脱离团队战术强行单打，打乱全队进攻节奏；

桑普森仅能承担基础内线防守工作，总决赛阶段几乎没有登场机会；卡尔顿整季赛场数据达不到俱乐部引援预期。

巴里·布朗与球队续约谈判出现分歧，布朗团队索要300万美元年薪，广厦受425万美元外援工资帽限制，最高报价180至200万美元，双方多轮磋商未达成统一意见。

广厦本次重组分为本土人员调整、外援筛选、薪资结构调整三个板块。

本土人员调整划分固定留人、到期筛选清理两类，胡金秋、孙铭徽长期顶薪合约保持不变，朱俊龙、赵嘉仁、林秉圣、吴骁四名轮换球员纳入续约名单，苏若禹等边缘老将直接放弃续约。

外援板块全部推翻原有配置，不再保留塔克、桑普森、卡尔顿，重新筛选适配阵地进攻、兼顾内线护框与锋线持球攻坚的外籍球员，外援薪资分配按照工资帽标准重新规划，预留空间引入两名实力均衡外援。

赵岩昊腾出的600万顶薪额度优先用于朱俊龙续约，其余角色球员压缩薪资预算，不再发放溢价合同。

俱乐部同步调整教练组配套人员，增设外籍战术顾问，针对主力球员伤病建立负荷管控方案，降低常规赛、季后赛连续作战带来的伤病风险。

多支CBA球队关注本次广厦人员变动，中下游球队向赵岩昊抛出合同意向，希望提供稳定出场球权。

广东、北京等争冠队伍持续跟进朱俊龙续约动态，准备开出对等薪资报价完成挖人。朱俊龙、赵嘉仁两名锋线球员的续约谈判仍在持续推进，双方尚未签订正式续约文书。

广厦青训梯队年轻球员获得上调一队的机会，填补老将离队后空缺的轮换名额，队内原有12名到期球员的注册席位，全部预留用于新援签约与年轻球员提拔。返回搜狐，查看更多